人事經理崗位職責：
1、制定人力資源發展規劃與預算方案；
2、熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧，滿足公司的人才需求；
3、負責搭建并運行公司績效考核與獎懲體系；
4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
5、負責公司的薪酬福利運作，并建立動態薪酬管理體系以利于公司發展；
6、建設公司文化氛圍，負責調動員工工作積極性。
7、協助進行本部門的日常事務管理工作。
任職要求：
1、 具備人力資源各模塊專業知識、了解勞動人事法律法規；人力資源管理、心理學、行政管理等專業；
2、具有5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，大專及以上學歷；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
1、制定人力資源發展規劃與預算方案；
2、熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧，滿足公司的人才需求；
3、負責搭建并運行公司績效考核與獎懲體系；
4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
5、負責公司的薪酬福利運作，并建立動態薪酬管理體系以利于公司發展；
6、建設公司文化氛圍，負責調動員工工作積極性。
7、協助進行本部門的日常事務管理工作。
任職要求：
1、 具備人力資源各模塊專業知識、了解勞動人事法律法規；人力資源管理、心理學、行政管理等專業；
2、具有5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，大專及以上學歷；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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0.9-1.5萬/月申請職位1.男女不限，30-50歲 2.大專以上學歷，人力資源、企業管理、工商管理、行政管理專業； 3、5年以上制造業工廠人力資源工作經驗；
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0.7-1萬/月申請職位1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 2、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3..
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1.5-2.5萬/月申請職位主要工作職責： 1、負責人力資源管理；根據公司發展戰略和經營計劃，制訂公司組織架構，職能及權責體系、績效設計； 2、負責公司內部流程、體系的制定與完善及管理實施細則并實施，撰寫公文并審批發..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、根據公司戰略目標，明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制訂、執行、監督和完善公司各項勞..
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5.5-7千/月申請職位崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、在新能源行業里面有3年以上招聘工作經驗； 3、具備人事相關制度的建立和執行能力。 4、精通人力資源相關的法律制度。 崗位職責： 1、完成公司..
- 聯系人：陸小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：350000
工作地址
- 地址：五四路310號省體育中心北1三樓
